Jos luet tätä, veikkaan, että uskot samaan kuin minä.

Työpaikoilla syntyy joskus ristiriitoja. Se kuuluu ihmisten väliseen yhteistyöhön. Ja ne harvoin ratkeavat odottamalla.

Päinvastoin. Pienet väärinymmärrykset voivat kasvaa konflikteiksi, kuormittaa ihmisiä ja heikentää yhteistyötä. Siksi uskon, että hankaliinkin tilanteisiin kannattaa tarttua ajoissa.

Työyhteisösovittelijana autan työyhteisöjä löytämään takaisin rakentavan keskustelun äärelle. En etsi syyllisiä enkä päätä, kuka on oikeassa. Rakennan turvallisen tilan, jossa ihmiset voivat tulla kuulluiksi ja etsiä yhdessä ratkaisuja.

Sovittelutyön rinnalla sparraan esihenkilöitä, yrittäjiä ja HR-ammattilaisia. Joskus suurin apu ei ole valmis neuvo, vaan se, että saa pysähtyä hetkeksi jonkun kanssa jäsentämään ajatuksiaan.

Työskentelen coachaavalla otteella. Kysyn välillä vaikeitakin kysymyksiä, koska ne vievät eteenpäin. Samalla pidän ilon ja huumorin mukana – vakavistakin asioista voi puhua inhimillisesti.

Minulla on lähes kymmenen vuoden kokemus esihenkilötyöstä, HR:stä ja työyhteisöjen kehittämisestä. Olen nähnyt läheltä, mitä tapahtuu, kun ihmisasioihin tartutaan ajoissa ja mitä voi seurata, jos niitä siirretään liian pitkään.

Jos työyhteisössänne on tilanne, joka kaipaa ulkopuolista tukea, tai kaipaat itse sparrausta johtamisen arkeen, jutellaan.

Autan mielelläni.

Koulutukseni:

Oikeushallinnon tradenomi (VAMK)

Työyhteisösovittelija (Helsingin Psykoterapiainstituutti)

Johdon assistentti (Yrittäjäopisto)

Erätauko-dialogin fasilitoija (Aretai)

Psykologian perusopinnot (Jamk)

Lisäksi koulutuksia esihenkilötyöhön, työhyvinvointiin ja fasilitointiin

Opiskelen parhaillani coachiksi (Coaching Company)