Fasilitointi ja Erätauko -dialogin ohjaus
Keskustelu rönsyilee tai vaikea aihe pöydällä?
Tuon siihen suunnan ja pidän sen liikkeessä, niin että kaikki tulevat kuulluiksi.
Fasilitointi
Mitä tämä on?
Fasilitoin työpajoja, kehittämispäiviä ja keskustelutilaisuuksia, joissa tarvitaan selkeyttä, suuntaa ja toimivaa vuorovaikutusta.
Huolehdin rakenteesta ja etenemisestä, jotta te voitte keskittyä ajatteluun, keskusteluun ja oivalluksiin.
Mitä tämä teille tuo?
- keskustelu pysyy olennaisessa
- kaikki pääsevät mukaan, ei vain äänekkäimmät
- vaikeitakin asioita uskalletaan käsitellä
- tilaisuudesta jää jotain konkreettista käteen
- yhteinen suunta kirkastuu
Miten työskentelen?
Rakennan tilaisuudelle selkeän rungon ja ohjaan keskustelua tilanteen mukaan.
Tarvittaessa hyödynnän erilaisia fasilitointimenetelmiä, kuten dialogisia keskusteluja tai Erätauko-mallia.
Tuon tilaan rauhaa, mutta myös sopivasti rohkeutta, jotta keskustelu menee pintaa syvemmälle.
Milloin tämä toimii erityisen hyvin?
- kun halutaan kehittää toimintaa yhdessä
- kun tarvitaan uusia näkökulmia
- kun keskustelu ei oikein etene omin voimin
- kun halutaan pysähtyä tärkeän aiheen äärelle
Kaikkea ei tarvitse ratkaista heti – joskus tärkeintä on ymmärtää.
Erätauko-dialogi
Onko teillä aihe, josta olisi tärkeä pysähtyä keskustelemaan?
Sellainen, jossa näkemykset eroavat tai jota ei ole vielä oikein saatu puhuttua auki.
Erätauko on Sitran kehittämä keskustelumenetelmä, joka auttaa käymään rakentavaa ja tasavertaista dialogia.
Dialogin tarkoituksena on lisätä eri osapuolien ymmärrystä toisistaan.
Mitä Erätauko mahdollistaa?
- aiheen syvemmän ymmärtämisen
- erilaisten näkökulmien esiin tuomisen
- toisten kuulemisen ilman keskeyttämistä tai vastakkainasettelua
- oman ajattelun kirkastumisen
- luottamuksen rakentumisen ihmisten välille
Mitä tässä ei tavoitella?
- yksimielisyyttä
- nopeita ratkaisuja
- väittelyn voittamista
Parhaimmillaan keskustelussa syntyy jotain, mitä ei voi ennalta suunnitella:
uusia oivalluksia, ymmärrystä ja ajattelua.
Milloin Erätauko toimii erityisen hyvin?
- kun aihe on monimutkainen tai herättää erilaisia näkemyksiä
- kun tarvitaan yhteistä ymmärrystä ennen päätöksiä
- kun halutaan kuulla eri ryhmien näkemyksiä
- kun ollaan muutoksen äärellä
- kun yhteistyö kaipaa vahvistamista
Miten työskentelen?
- Kutsutaan yhteen sopiva joukko ihmisiä ja rakennetaan keskustelulle turvallinen rakenne.
- Ohjaan dialogia niin, että jokaisella on tilaa osallistua, tulla kuulluksi ja ajatella rauhassa.
- Usein jo tämä muuttaa keskustelun laatua – ja sitä kautta koko tilannetta.
Jos teillä on aihe, joka kaipaa yhteistä pysähtymistä ja ymmärrystä, tulen mielelläni ohjaamaan Erätauko-keskustelun teille.
Lisää Erätauosta täällä https://www.eratauko.fi/mika-eratauko/