Palvelun sisältö ja osaamisalueet
Interim HR -palvelu mukautuu joustavasti organisaatiosi tarpeisiin. Saat tukea muun muassa:
Rekrytoinnin kaikissa vaiheissa – profiilin määrittelystä hakijoiden arviointiin ja valintaan
Johdon ja esihenkilöiden sparrauksessa – muutostilanteiden läpivienti, työhyvinvoinnin vahvistaminen ja osaamisen kehittäminen
HR-prosessien kehittämisessä – perehdytys, ohjeistukset ja käytännöt, jotka tukevat sujuvaa arkea
Työsuojelussa ja työhyvinvoinnissa – työsuojelupäällikön tehtävät, työympäristön turvallisuuden ja henkilöstön hyvinvoinnin edistäminen
Miksi valita minut?
Kokemus ja käytännön läheisyys
Minulla on yhteensä yhdeksän vuoden kokemus esihenkilötyöstä ja HR-tehtävistä. Esihenkilönä vedin noin kymmenen hengen asiakaspalvelutiimiä ja HRD Senior Specialist -tehtävässä keskityin muun muassa rekrytoinnin kehittämiseen, esihenkilöiden sparraamiseen, työhyvinvointiasioihin ja työsuojelupäällikkönä toimimiseen.
Joustavuus ja nopea aloitus
Voin hypätä mukaan lyhyellä varoitusajalla, tarpeesi mukaan.
Luottamus ja vastuullisuus
Teen työtä kuin olisin osa organisaatiotasi.
Hän on ratkaisukeskeinen ja vastuullinen, ja kaikki hänen vetämät yhteiset projektit hoituivat aina huolella ja ammattitaidolla alusta loppuun. Hänen kanssaan oli ilo tehdä töitä ja olen varma, että moni organisaatio hyötyy valtavasti Päivin osaamisesta HR-asioissa.
Sanna – Office Coordinator